Companies Act 2006

Companies Act 2006: ingrijpende wetswijziging in Engeland

In Engeland is de afgelopen jaren nieuwe vennootschapsrechtelijke wetgeving ingevoerd. De Companies Act 2006 is een herziening van de oude Companies Act 1985 en de meest ingrijpende wijziging van het rechtspersonenrecht sinds 1948. Doel van de wijzigingen is om de positie van Engeland als een van de populairste locaties in de wereld voor vennootschappen en internationale holdings opnieuw te bevestigen. De wetgeving werd aangenomen in 2006 en vanaf 2007 in stappen ingevoerd. Op 1 oktober 2009 zijn de laatste onderdelen van de wet van kracht geworden.

Vereenvoudiging regels en procedures

De vroegere Companies Act 1985 was primair ontworpen voor de grote NV's (PLC's). De nieuwe wetgeving, die uit 701 pagina's bestaat, is ingegeven door een zogenaamde “Think small company first” benadering, en houdt een vereenvoudiging van bestaande regels en procedures in voor private companies:

Afschaffing van de verplichting om een company secretary aan te stellen met ingang van 6 April 2008. Ondernemers hebben nog wel de optie een secretary te benoemen
Uitbreiding elektronische communicatie bij rechtshandelingen en registraties
Verplichting om met ingang van 1 oktober 2008 tenminste 1 natuurlijk persoon aan te stellen als bestuurder
Bestuurders mogen vanaf 1 oktober 2009 een service-adres opgeven in plaats van hun privé-adres
De periode voor het indienen van accounts wordt verkort naar 9 maanden na afloop van het boekjaar
Vervanging van Table A door nieuwe Modelstatuten
Afschaffing van de verplichting een jaarlijkse algemene vergadering te houden
Afschaffing van de doelomschrijving in de oprichtingsakte (Memorandum of Association)
Afschaffing van het maatschappelijk aandelenkapitaal (aandelenplafond)
Aandelen aan toonder blijven in de nieuwe wetgeving gehandhaafd
De handelsregistratie van een ambtshalve uitgeschreven vennootschap kan met ingang van 1 oktober 2009 via een administratieve procedure met terugwerkende kracht worden hersteld